选择数字无绳电话的技巧

taog031228

选择哪个品牌的数字无绳电话呢?这个问题对想购买的消费者是个难题,
其实,有个简单的方法可以用
1,多找几家不同类型的商场,越多越好。
2,找到卖电话机区域。
3，看哪个品牌的专柜的位置最好，最大。
4，看哪个品牌的品种最多
到这里，基本能确定就是这个品牌了。
为什么？
行业中销售最好的，质量最好的，品牌最强的，服务最好的品牌，商场一定会给最好的招商条件，如果商家不这么做，那这个品牌的厂商很可能不进驻这家商场，而这个结果，是所有商场采购不愿意看到的。做电话机的，连行业中最好的品牌都没有，那还做什么电话机？
所以，只要各位在买电话机前多找几家商场看看，就不会选错了品牌。这招同时也可以用在大部分的消费品的选择上。

[ 本帖最后由 taog031228 于 2007-8-21 22:11 编辑 ]

taog031228

续上
如果你只选择一家商场看？那么可能会出错。
为什么？因为有些商场采购拿了某些厂商的好处，或者是参与在某些品牌的销售中。那商场自然会把那些有关联的品牌放在最好的位置。
所以，一定要多找几家，各种类型的商场，而且又是最好的，最大的，最高档的商场来观察。因为大商场管理相对比较严格。很少出现上述的情况。
同时注意下面两点
1，不要在论坛里听别人忽悠，太多的托了。
2，不要在商场被促销员忽悠了，那些叫的最凶的，承诺最多的促销员往往卖的是最烂的电话机，大品牌公司的促销员因为得到良好地培训，不会对顾客抢，逼，围。介绍产品比较客观

[ 本帖最后由 taog031228 于 2007-8-21 22:15 编辑 ]

jayshen

选松下，没错的。

蓝色的平静

原帖由 jayshen 于 2007-8-21 23:20 发表
选松下，没错的。

松下促销员脑门上都长了两个字“忽”字和“悠”字，好的松下促销员屁股上还多长了两个字“汉”字和“奸”字。

忽悠得厉害咧，明明充满电池打几个电话就要再充电的，它会跟你说，这个电话一次通话时间可以达到 5 个小时哦，我们是松下的，国际大品牌，不会忽悠你的。

jayshen

LS的，没用过就不要瞎叫。
有绳电话，松下3939(7) TC-1078/3939(8) TC-1178的母机音质，就一个字，“纯”。西门子的根本比不上。
无绳电话，松下绝对优秀。西门子的没用过，无法发表意见。

我目前使用的电话是佳能L120传真机+松下2428无绳电话。

[ 本帖最后由 jayshen 于 2007-8-22 21:15 编辑 ]

蓝色的平静

没有用过西门子就这么确定松下的好，太主观了吧

我们可是既用过松下又用过西门子才敢这么说的

你真像个井底之蛙，只以为自己头上那片天是最蓝的，殊不知天底下还有好多好多比你那片更蓝的天。[s:14]

jayshen

松下的性能对我来说已经足够好了，以后换话机也选松下的，备选先锋，西门子不在我的考虑之列。

taog031228

原帖由 jayshen 于 2007-8-24 06:01 发表
松下的性能对我来说已经足够好了，以后换话机也选松下的，备选先锋，西门子不在我的考虑之列。

你的选择是错的。
自己去商场看看，多走几家店。

taog031228

原帖由 taog031228 于 2007-8-21 22:07 发表
续上
如果你只选择一家商场看？那么可能会出错。
为什么？因为有些商场采购拿了某些厂商的好处，或者是参与在某些品牌的销售中。那商场自然会把那些有关联的品牌放在最好的位置。
所以，一定要多找几家，各种 ...

这里也一样，叫的最凶，承诺最多的所推荐的产品也一样是最烂的

taog031228

原帖由 jayshen 于 2007-8-21 23:20 发表
选松下，没错的。

是啊！花高价自己买了个不定时炸弹在家
这两天的新闻里报道诺基亚因为使用松下的电池而在全球召回，出事的是松下电池，而直接受损的是诺基亚，

taog031228

http://finance.qq.com/a/20060321/000322.htm
请松下对此做出正面解释

jayshen

LS的，原来你复姓西门，双名托托。[s:14]

taog031228

原帖由 jayshen 于 2007-8-26 04:08 发表
LS的，原来你复姓西门，双名托托。

我没帮任何品牌做过宣传,如果有,请贴出来看,
我针对松下,实在是看不惯松下在这里找了一帮子托,如果能真正地给出松下好的技术贴,大家都欢迎,。对于那种没有技术含量，一味地的添松下屁股的，坚决给与驳斥和打击。那个鸟数字没出来,怎么?换你？
如果你行，先对我的上一贴做正面回答。

taog031228

无锡松下200员工停工 抗议厂方隐瞒镉中毒事实 无锡松下200员工停工 抗议厂方隐瞒镉中毒事实 　[选稿]王翔玮　[来源]东方早报　2007-01-17 06:25:08 　　无锡松下200名员工停工抗议厂方隐瞒镉中毒事实 　　“‘镉中毒’与‘镉超标’是两个不同的概念，我们的部分员工，还有一些媒体人士都将它们理解成一个概念了。”16日下午，无锡松下公司人事部总监孙新红对《第一财经日报》说。 　　这是无锡松下保持了多日沉默后，首次直接对外澄清该厂持续多日的“镉中毒”事件。几日前，它已引发该厂一起停工事件。 　　但是，一份奇特的体检报告，以及松下等方面的解释理由仍然是众多员工心理的阴影。无锡松下工厂的空气里，飘荡着丝丝不安。 　　厂方隐瞒超标事实？ 　　一个 多月以前，广东超霸电池有限公司镉中毒事件让无锡松下员工感到恐慌。 　　“我们在这里工作这么多年，一直没有看到过自己的体检报告。”据员工反映，历次体检之后，厂方只是在公告栏上公布当年多少比例的员工参加体检，合格比例是多少，而且几乎每次都是全部合格。 　　2006年12月14日，部分员工要求知晓个人的具体体检监测结果。厂方则“由医务室医生分批告知并进行相关镉职业病教育”。 　　“看了报告之后，发现一个超标的，4个接近超标的。”有镍镉车间的员工告诉《第一财经日报》。 　　《职业性镉中毒诊断标准》(GBZ17-2002)规定，尿镉测定连续两次在5μmol/mol肌酐，尚无慢性镉中毒的临床表现者被作为镉中毒观察对象。5μmol/mol肌酐为尿镉测定合格与否的指标。 　　这一名超标者为王燕成。12月27日，王燕成与医生、安全科长、部门领导谈话，并被告知，12月28日，他将被带往无锡市疾控中心咨询，并确定再检。 　　1月4日，镍镉车间员工集体要求厂方提供体检报告，但是厂方说需要找车间领导同意，并在一个星期之后才能看到。 　　于是，当晚车间近200人停工。晚上8∶40，无锡松下的人事科长及工场长、副工场长将员工的体检报告复印件抱出来给员工看。“那是拿在他们手上给我们看的，都没有让我们拿到自己手上看。其中还有十几个人没有看到。”镍镉车间的员工介绍说。 　　而厂方对于那10多个没有看到体检报告的员工解释为：人太多了，可能没有找到，明天再给。5日晚，还有部分员工没有看到自己的体检报告。 　　据员工反映，次日早上，厂方将没有看到报告的10个人带到人事部去看体检报告，然后发现全部超标。后来就没有看到这些人，有人说他们被安排到外地做体检去了。 　　松下人事部总监孙新红解释说，事实上只有9个人未达标，而且公司已经公布。 　　不过，员工认为公司隐瞒超标事实的原因还有：为什么体检报告这么晚才拿出来。 　　有员工代表告诉记者，镍氢车间的副工厂长说，检测是在无锡取样，然后送到南京检测的；而人事安全科的负责人又解释为，无锡疾控中心没有检测尿镉的设备，是人事总监孙新红联系无锡疾控中心后，引来机器在无锡进行检测的。 　　迫于压力，厂方最终将工人尿镉检测结果复印给员工，然而，员工在看到自己体检报告之后，却产生了疑问。 　　疾控中心否认造假 　　当员工看到报告之后，发现其中一名员工是2006年8月18日做检测的，然而报告日期却记录为2006年8月16日。 　　“这是一个笔误。”无锡市疾病预防控制中心办公室主任朱小予接受本报记者采访时说。根据实验室记录、仪器测定数据都是8月18日。而且他们是一批的，只出现这样一个错误的报告。 　　不过，他以疾控中心搬迁为由拒绝向记者提供原始数据记录。 　　那份尴尬的体检报告的所有者是一名镍镉车间女工张艳。她表示，她不认同公司与疾控中心的“笔误”说法，“连体检报告这么重要的材料都出现问题，谁相信体检的结果？” 　　另有员工也反映报告数据有改动的痕迹。其中一个体检报告数据原先是5.7，后来又直接划掉，改写为4.5。另外，有一名员工第一年的检测数据是7.67，然而第二年检测显示为4.48。 　　不仅如此，还有员工后来自己到外地疾控中心去做检测，发现数据与无锡疾控中心数据偏差太大。 　　对此，朱小予否认存在改动的报告。 　　朱小予说，不同检测结果的尿镉检测不具可比性。检测根据检测方法、所用试剂、检测条件、质量控制都可能影响到结果不同。 　　同时，他强调，无锡疾控中心自2002年开始就成为国家认可的检测实验室。 　　朱小予说，根据有关规定，疾控中心在体检结束15个工作日后交给了厂方，如果有超标，厂方应该组织这些员工进行复查。朱小予介绍，2006年无锡松下的这次体检，有1.4%的员工超标。整个体检人数有700多人。 　　一位全国职业病专业委员会常务委员介绍，尿镉超标只是表明近期接触镉比较多，这不是中毒的标准，是镉中毒辅助诊断指标，或是参考指标。镉中毒诊断标准里没有尿镉指标。 　　国家职业性镉中毒诊断标准规定，尿镉测定连续两次在5μmol/mol肌酐。尿镉超标表示人体接入镉超量。另外，这也是评价环境的指标，虽然不一定中毒，但是反映需要改善环境。 　　信任问题 　　无锡松下所在的无锡新区管委会一位人士对《第一财经日报》坦陈，松下事件的焦点主要是两大原因，一是公司之前虽然将体检结果告知了员工，但只是模糊地说，每个员工体检合格与否，并未公布具体数据；其次，疾控中心那份日期“错误”的体检报告，让员工对公司的信任度降低。 　　镍镉部门一位男性员工表示，公司最近安防措施明显增多。而入职前，虽然给他们做过安护的培训，但主要是讲解硝酸、氢氧化钾的危害与防护，而镉的危害，虽也提到，但并没有强调如何防护。而且之前，镍镉车间的风铃、吸尘设备平时都不开。 　　他透露，公司之前安全补贴为2元，主要就是口罩防护用品。此次事件发生后，公司将补贴增加到20元，其中增加的18元被称为“特殊岗位补贴”。 　　孙新红承认，风铃、吸尘设备很久以前确曾有过关闭状态，但后来一直正常运行。 　　“沟通方面确实出了问题，很多劝说根本无效。”她补充说。 　　而信任的缺失正让松下的工厂陷入一种尴尬境地。上述镍镉部门员工表示，他的体检结果已经出来了，并无任何异常。不过，他还是要辞职回老家，因为，感觉一直在受欺骗。他表示，很多员工也在商量，体检结果出来后辞职。 　　本报获悉，从1月4日事件发生后，无锡松下厂员工辞职情况已很明显。而且，由于人数太多，公司规定，只有周二和周五上午10点以前才可办理辞职手续。 　　前日下午，松下北京公关部人士对《第一财经日报》表示，最迟将在15日、16日两天内举行发布会进一步予以澄清。15日下午5：45，无锡管委会一位人士透露，松下发布会将暂定于16日上午。当日6：08分，松下无锡人事部潘先生通知本报说，晚上10点多将发新闻稿，最迟16日下午举行发布会。 　　而到了昨日中午，无锡新区管委会一位人士对本报透露，发布会临时取消。当日下午松下有关人士邀请本报记者前去他们的工厂参观。在此之前，本报已连续四次前去工厂采访，均被拒之门外。 　　“公司发展实在太快了，很多方面确实还跟不上。”孙新红有些无奈地说。

taog031228

原帖由 taog031228 于 2007-8-26 10:29 发表
无锡松下200员工停工 抗议厂方隐瞒镉中毒事实

无锡松下200员工停工 抗议厂方隐瞒镉中毒事实

　王翔玮　东方早报　2007-01-17 06:25:08


　　无锡松下200名员工停工抗议厂方隐瞒镉中毒事实

　　“ ...

购买松下无绳电话前,只要是中国人就应该先扪心自问下,这里面是不是浸润着我们同胞的鲜血