也谈80后

~小P孩~

人嘴两张皮，好的坏的都是从这里面出来！[s:18]

飞安

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au的workplace law,因年龄性别种族解雇员工,是会被告discrimination的[s:97] [s:97]

桥底下的思念

原帖由 荼靡花开 于 2007-11-26 14:20 发表
本来没什么可争的

不管什么70，80，都是有强人，有败类

不管男人女人，也是有强人，有败类

只是确实没有必要把10年之间出生的人划在一块而已

人有好有坏是事实

而搞这种什么年代论，就确实有点吃饱撑 ...

[s:99] [s:99] [s:99]

发泄

原帖由 桥底下的思念 于 2007-11-26 14:48 发表
[s:99] [s:99] [s:99]

这个明显是坏人

豆鱼

原帖由 柔儿 于 2007-11-26 13:12 发表
首先不是SEW

其次SSCS  SKD SOEM 我都去看过，说不过如此也就不过如此

就制造而言。SONY部长以上级别都是日本人。部长以下仅仅和我类同的级别。

不知如何说起，是比管的人多？还是收入高低？抑或其他？

1、就制造厂而言，员工众多，不知道管7、8百人的是多大级别？在销售市场部门，负责每年10亿美金销售额的团队，恐怕人数也不会比一个车间的人多，甚至可能不如一个工作小组多，其销售总监，和管7、8百员工的**长相较而言，谁的级别更高呢？

2、出国机会而言，去公司总部或外国的分部出差是正常的商务旅行，就周围员工而言，现在让他们出国都不太愿去，嫌欧美太远，旅途累人！

3、就收入而言，据说俺的老板7位数以上的年薪，海外级别薪水（正宗国人，无海外背景）但言辞谦虚，因为他还知道有人叫唐峻、有人叫卫哲。更听说，思科一朱姓业务员，一年佣金超500万。[s:18]

4、林林总总不知从何说起，实在觉得一山还有一山高，用花花的话做总结吧：

强者可能根本不在你所能触及的圈子里——这是我时刻提醒自己无知的警钟

[ 本帖最后由 豆鱼 于 2007-11-26 15:13 编辑 ]

发泄

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原帖由 豆鱼 于 2007-11-26 15:09 发表


不知如何说起，是比管的人多？还是收入高低？抑或其他？

1、就制造厂而言，员工众多，不知道管7、8百人的是多大级别？在销售市场部门，负责每年10亿美金销售额的团队，恐怕人数也不会比一个车间的人多，甚至可 ...

花花和鱼鱼说的不错

qqbull

原帖由 发泄 于 2007-11-26 15:15 发表

花花和鱼鱼说的不错

这个也不是好人。[s:95]

飞安

我花请注意,上面的几个都不是好人

发泄

原帖由 qqbull 于 2007-11-26 15:21 发表


这个也不是好人。[s:95]

嗯,准确的称呼是老实人

qqbull

原帖由 飞安 于 2007-11-26 15:24 发表
我花请注意,上面的几个都不是好人

[s:14]

飞安

我决定歧视你们几个,记住不是鄙视,是歧视
比如电器,比如惨啦JJ,比如38牛,顺带鄙视一下发哥

qqbull

莫名其妙被歧视了一刚，八国偶心态好，不生气，哇哈哈。

发泄

原帖由 飞安 于 2007-11-26 15:27 发表
我决定歧视你们几个,记住不是鄙视,是歧视
比如电器,比如惨啦JJ,比如38牛,顺带鄙视一下发哥

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qqbull

暗上明不上。

飞安

一山还有一山高,一刀还有一刀削
人在江湖飘,哪能不带刀.你捅我一刀,让你捱几刀[s:97]

请夜壶跳大刀舞[s:97]