也谈80后

柔儿

属下除一个以外其余都是80后．塑造80后，其实还是有个环境的．

新进的大学生给一个星期的现场实习，写出的报告狗屁不通．开头是：＂时光飞驰，．．．＂结尾是：＂我会好好努力＂

小学生的作文也不过如此．报告要体现的内容一点都没表述．相反到是体现了很多问题．学习时，没有明确的目标．以为

工作如同学生时代，需要人教才会思考．不懂得珍惜机会珍惜时间．工作哪怕一天也是经验的累积，要自己寻找知识．

去年进公司的翻译，一年后依然不懂现场需要的日常用语．基础的办公软件都不知道如何操作．忍无可忍的情况下，

我帮她换了新的岗位，虽然依然不合适，但最起码，让她明白天下没有白给的馅饼，需要自身的努力才会得到成果

今年带了２个80后去日本学习新机种，当给于锻炼机会的时候，他们感受到的不是机遇，而是困惑，就好象必须按

算盘拨好了，他们才会行动，主动去思考问题和完成工作任务是绝对困难的事情

10月是整年生产计划最大的，10月放假希望每个员工都能准时来上班，有个小伙子居然未的允许私自迟到两天

还好我未叫他马上写辞职报告，否者我生气起来估计谁也拦不住．

当然也有一个工作积极但也会办砸事情的80后．．．．．．．

属下就唯一一个70末的，每次和我谈80后居然，也是感叹颇深．

也许我们大学毕业的那会儿，我们师傅那辈也不会理解我们．但是我们很热情工作，我们很积极学习．我们懂得珍惜机遇

经过一年之后的如今，我们这个小团体也有很多变化，看着那些热情的小姑娘得到表扬，工作得到认可．那些小伙子

也漫漫学会自己去处理问题，我深感受到大环境下，还是能给他们一个转变的．

（另：以上所述不是全部，泛泛而谈，不必以偏盖全）

孜孜不倦

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主动去思考什么问题？

完成工作任务这个是应该的

柔儿

今天面试两个新人

两个都是工作有些年头了．两三年的这个过程后，他们依然是没有明确的目标

对自己没有一个认识，对今后没有一个计划．一开口就是不希望倒班．

我回答道：不想倒班的话，那就别上班回家做少奶奶．

06年我刚进论坛的时候，我也只是个倒班的主管．

不是你希望环境给你多好，而是应该通过努力去改变生存环境．

23:23分了，没有加班费的我刚刚下班一个多小时，我要争取的不是加班工资，而是社会对我的认可

这不是目前那些一般80后能理解并且为之付出的观念．[s:97]

孜孜不倦

靠.........

柔儿

原帖由 孜孜不倦 于 2007-11-22 23:24 发表
主动去思考什么问题？

完成工作任务这个是应该的

工作不是指示

指示不能代表工作

孜孜不倦

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原帖由 柔儿 于 2007-11-22 23:28 发表


工作不是指示

指示不能代表工作

[s:14]

HIFI_benson

原帖由 柔儿 于 2007-11-22 23:26 发表
今天面试两个新人

两个都是工作有些年头了．两三年的这个过程后，他们依然是没有明确的目标

对自己没有一个认识，对今后没有一个计划．一开口就是不希望倒班．

我回答道：不想倒班的话，那就别上班回家做少 ...

没有加班费的我也刚刚到家～～[s:14] [s:14]

孜孜不倦

原帖由 HIFI_benson 于 2007-11-22 23:30 发表


没有加班费的我也刚刚到家～～[s:14] [s:14]

你是自己的公司
当然没有了[s:14]

HIFI_benson

原帖由 孜孜不倦 于 2007-11-22 23:32 发表

你是自己的公司
当然没有了[s:14]

胡说八道～～卖大碗茶很辛苦的～～:Q

孜孜不倦

原帖由 HIFI_benson 于 2007-11-22 23:35 发表


胡说八道～～卖大碗茶很辛苦的～～:Q

我从来不胡说八道
只胡说九道[s:97]

柔儿

原帖由 HIFI_benson 于 2007-11-22 23:35 发表


胡说八道～～卖大碗茶很辛苦的～～:Q

哭穷系列

过时了

那是70后干的[s:97]

孜孜不倦

原帖由 柔儿 于 2007-11-22 23:36 发表


哭穷系列

过时了

那是70后干的[s:97]

哈哈哈

HIFI_benson

原帖由 柔儿 于 2007-11-22 23:36 发表


哭穷系列

过时了

那是70后干的[s:97]

70后也有困惑的时候～～[s:18]

飞安

怎么80后差劲的全到sony了,感慨HR部门的命运多喘啊[s:14]

柔儿

相反优秀的70后都出现在SONY了，这个事实或许成立:victory:

现在这个社会刚好是70后在建设和维护，不可否认的事实．

在经历的很多独资公司，国企，事业单位以后唯一不可否认的是sony给予年轻人更多的创新机遇．