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这是现行的政策:
目前社会保险各险种的缴费比例如下: 养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,用人单位按职工缴费工资10%缴纳,职工个人按本人缴费工资的8%缴纳;
如何计发养老保险待遇?
中人:指1998年6月30日前参加工作,之后退休的职工。中人缴费年限满10年,达到国家法定退休年龄退休的,按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、调节金、过渡性养老金四部分构成。基础养老金=职工退休时本地区上年度职工月平均工资×20%;个人帐户养老金=个人帐户储存额×1/120;调节金=1997年度职工月平均工资×15%(符合《广东省计划生育条例》、终身只生一个子女或终身无子女的调节金分别加发2%和3%);过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1998年6月30日前的缴费年限×1.2%(缴费年限不满15年的为1%)指数化月平均缴费工资=1999年度职工月平均工资×2001年6月30日前的平均指数平均指数=各年缴费指数之和÷缴费年限(到2001年6月30日止)各年缴费指数=(职工个人当年缴费工资+当年全地区职工平均缴费工资)÷2÷退休当年全地区职工月平均工资(缴费年限包括实施养老保险后的实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指当地县以上人民政府实施养老保险基金统筹前,国有企业和县以上集体企业经组织、人事或劳动部门批准录用的国家干部和固定工人的国家认可的连续工龄。)中人缴费年限不满10年的,不发基础养老金,退休时个人帐户储存额一次性支付给职工本人,另按1998年6月30日前的缴费年限每满1年计发两个月的指数化月平均缴费工资。
新人:指1998年7月1日以后参加工作的职工。新人缴费年限累计满15年,达到国家法定退休年龄退休的,按月计发基本养老金,基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金两部分构成。新人缴费年限不满15年的,不发基础养老金,退休时一次性给付个人帐户储存额。 |
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