也谈80后

QQSFF

这贴的确是大实话  但是一竿子打翻所有80后也过了些   很多猛人都不喜欢抛头露面罢了  外企那些牛脾气的上级心态倒是见识到了[s:97]

杨家村

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柔儿

原帖由 香水不寂寞 于 2008-10-18 12:08 发表
身为80后的我居然今天才看到这个帖子。不过也不生气，世事无绝对，任何事情都是相对论的，也许再过十年，或许不需要十年，我们也会这样看90后的。现在这个社会，好公司想要找个好人才很难，同样的，好人才想要找个好 ...

哪年头的事情了

属下的问题的确是领导的责任

所以早去年年底,我就劝她换公司了

这么大公司进的挫人多得去了

因为面试和考核过程里很多复杂因素不是小公司那么简单

一来找不到适合的岗位

二来她不能适应更快的进步

三谁的技术都不是谁手把手教的

感悟社会感悟环境感悟技术


说另一件事:

公司来了一批大专实习生,大部分还是能适应,但这些实习生就是比一般的职员难管理

一来不愿意听前辈和主管的指导

二来不习惯互相协助团结的工作

三来总觉得自己能耐大,又拿不出自己的成绩

四一受委屈就不管工作直接回家

结果和其他前辈们搞不好关系,在公司外面发生了争执

这些是90后

阿靓

你说的这些在我们单位几乎从来没出现过！
我们单位基本是人才培训基地，给行业里面培养了很多人！ [s:94]

百鬼夜行

奇怪了，我们行里的80后很多都不错啊，挺受领导赏识的，莫非是HR的问题？

qqbull

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这段话很有sv的神韵啊。[s:14]

百鬼夜行

60后看不惯70后，70后看不惯80后，80后长大了又看不惯90后了，其实一代一代都是这样过来的，这就是人类，想想当年年轻的时候父母是怎么说自己的吧~

阿靓

原帖由 qqbull 于 2008-10-19 12:10 发表
这段话很有sv的神韵啊。[s:14]

[s:97]我和他划清界限

尼莫

80后路过.....

我是来学习的....

zhuxiao

原帖由 柔儿 于 2008-10-19 00:10 发表


哪年头的事情了

属下的问题的确是领导的责任

所以早去年年底,我就劝她换公司了

这么大公司进的挫人多得去了

因为面试和考核过程里很多复杂因素不是小公司那么简单

一来找不到适合的岗位

二来她 ...

以偏概全了

柔儿

之前我什么话现在还是什么话，只是多说和少说吧了

2007年的事挺多，1月有了Partner，4月升了职。8，9，10每个月出差日本一次。

唯独没想到的是11月份之后的记录会和我的Partner牵扯上关系。

现在工作越来越忙，经常看看论坛，偶尔也发言。但绝对和以前的观念没任何改变。

至于显摆，说到这个词，我到很感兴趣，那些人是否觉得自己没得理由就怪罪别人显摆。

论坛是就事论事。别把别人的私生活撤上来。再说又不是什么不光彩，难道喜欢别人单身啊。

吊瓶

什么乱七八糟的

qqbull

想想还是没有必要废话，如果要说明什么，就必须要做我不喜欢做的事情，而且还仿佛步了后尘，既然有人觉得很可以得瑟，我乐得见这种人自我满足，继续得瑟。

荼靡花开

我是专程进来嘲笑楼上的

方立

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